对于销售人员来说，要想做好销售工作，就必须加强对信任的研究。不理解信任的深刻含义，不明白信任的作用怎能做好防火涂料销售工作。

　　简单来说，做销售就是作关系；如果防火涂料销售人员与客户之间缺乏基本的信任，则双方很难建立良好的合作关系。如果双方之间没有良好的关系，客户基本上不会与你合作，更不可能从你这里购买产品。

　　对于防火涂料厂家来说，招聘员工应该选择有诚信的人；企业在从事商业活动时应该树立自己诚信的形象，在培训员工时也应该加强对诚信的培养；因为将诚信的员工在与客户交流过程中更容易赢得客户的信任，这会令员工开展工作更加顺利。

　　自改革开放以来，林州市经济发展迅猛，截止目前，该市已经初步形成了以冶金、机械铸造、建材、轻工纺织、医药化工、农副产品加工六大产业为主的工业体系。马跃建材要在本地开展防火涂料业务，必须了解该地区的实际情况，进而分析此地开展防火涂料业务的潜力如何，应该投入怎样的精力来开展业务等。

　　2015年全市工业总产值1153亿元，增长6.4%；主营业务收入600亿元，固定资产投资234亿元；863科技产业园发展态势良好，注册企业61家，入驻企业46家。顺利加入国家可持续发展实验区协同创新战略联盟，成为“众创”新基地。招商引资成效明显，全年共引进省外资金92亿元、域外资金97亿元，实际利用外资5050万美元。

　　研究发现，不同空间、不同材质对防火涂料的性能要求是不一样的，因此在选购防火涂料时应该咨询有经验的销售人员；只有在适合的地方使用合适的防火涂料，才能起到最佳的防火效果。

　　由于木结构防火涂料和钢结构防火涂料用肉眼是无法识别，消费者选购时必须了解防火涂料的详细属性。如果在钢结构上使用木结构的防火涂料，其附着力大大下降，而且容易脱落，无法保证防火安全。

　　为了提升企业竞争力，一方面，企业不断引进优秀人才，另一方面，努力为人才提供良好的发展环境，使他们有很好的发挥自己才能的舞台。

　　此外，公司加强企业文化建设，提升员工的归属感、责任感和荣誉感。

　　良好的企业文化提升了企业的凝聚力，提升了员工之间的沟通效率；此外，通过培养员工对企业的认同感和归属感提升工作绩效，从而从根本上保证企业人力资源投入的较高产出。