真正做大事的人不急于一时一事，所以人家做什么都能够做好，做生意、做大事业，就应该有这种胸襟和气度。

　　很多销售人员为什么业务做不大，关键是没有那些耐心，缺乏长远眼光，老想着立马就签单；客户对你还不熟悉，对你的防火涂料也不熟，人家怎么敢签。你过于心急，会吓坏客户，本来可以签单的，有可能让你吓跑了。

　　善于做业务的人，能够理解防火涂料客户的心情，能够体谅客户的关切，更愿意站在客户的角度思考问题，他们真心在为客户着想，希望能够为客户提供优质的产品和服务，这样的人客户怎么能够不喜欢；除非客户不需要你的产品或服务，只要需要，客户一定希望从这样的销售人员购买产品或服务。

　　滁州市，位于安徽省东部，苏皖交汇地区，南京都市圈核心圈层城市。

　　全市非金属矿产资源丰富，其中硅石、凹凸棒石、铸石玄武岩、岩盐、芒硝、石膏、石油等。石英岩储量居华东之冠，其他特色非金属矿有绢云母、凹凸棒石粘土等，开发前景十分广阔。

　　2014年，全年实现生产总值1184.8亿元， 比上年增长9.4%。其中，第一产业增加值218.4亿元，增长4.9%；第二产业增加值633.7亿元，增长11.1%；第三产业增加值332.7亿元，增长8.9%。人均GDP达30086元，比上年增加2344元。

　　实践证明，不同空间、不同材质对防火涂料的性能要求是不一样的，因此在选购防火涂料时最好咨询有经验的业务员；在适合的地方选择使用合适的防火涂料，才能起到预期的防火效果。

　　常见的钢结构防火涂料有两种，即溶剂型防火涂料和水性防火涂料。从附着力角度来看，前者大于后者，因此，室外钢结构应采用溶剂型防火涂料，室内钢结构使用溶剂型或水性防火涂料都行。

　　马跃建材公司专注于防火涂料行业，努力提高产品质量，以便于更好的服务客户。为了提升公司实力，马跃建材公司引进了大量高等专业人才。

　　企业要发展需要多方面的人才，例如销售人才，管理人才以及生产一线的优秀员工，缺一不可，缺了就会影响产品生产和企业发展。

　　引进人才不是一朝一夕的事情，而是长期需要做的；即使目前在相关岗位上有了人才，还要继续寻找更加优秀的人才，以便于为企业发展做好后备人选；要知道优秀人才是可遇不可求的，而且顶级人才一个人或许能顶得上几个、甚至几十个、几百个普通人才。因此说，引进人才时刻不能放松。