与客户沟通的过程，就是双方有不了解到了解，由不信任到信任的过程，达成防火涂料交易是双方信任的结果。

　　很多时候，销售人员与客户之所以没有走到最后一步，主要是双方没有获得足够的信任，具体来说，就是没有共同点，双方没有什么共鸣。无论是对个人，还是对防火涂料产品，在沟通过程中都可以产生共鸣，关键就看销售人员的能力；由此可见共鸣的威力是多么的不可忽视。

　　想与客户产生共鸣，就是事先做好调研工作，一方面了解平顶山的防火涂料市场情况，另一方面要重点了解客户的性格、习惯和爱好，寻找容易引起对方共鸣的点，这是调研中需要重要关注的地方。

　　平顶山市是国家重要的能源原材料工业基地，这里矿产资源丰富，已发现有煤、盐、铁、铝、石膏、耐火粘土、石灰岩等57种矿藏，尤其煤、盐、铁储量较大。丰富的矿产资源为能源、冶金、建材、化学等工业的发展，提供了有利条件。

　　2014年，平顶山市完成生产总值1289.3亿元，同比增长8.4%；规上工业增加值完成589.7亿元，增长10.5 %；公共财政预算收入完成112.4亿元，增长9.2%；固定资产投资完成1208.0亿元，同比增长17.5%；社会消费品零售总额完成506.4亿元，同比增长12.8%。

　　对于超薄型、薄型钢结构防火涂料的防火隔热原理，具体如下：当防火涂料层在受热时会膨胀发泡，形成泡沫层，该泡沫层不仅隔绝了氧气，还因为其质地疏松而具有良好的隔热性能，可以延滞热量向被保护基材的传递速度。

　　根据物理化学原理分析，涂层膨胀发泡产生泡沫层时，因体积扩大而呈现吸热反应，也消耗了燃烧时的热量，这有利于降低体系的温度，通过上述几个方面的共同作用，使防火涂料产生显著的防火隔热效果。

　　公司想发展，必须提升自身的竞争实力，否则早晚将被市场淘汰；为了实现这一目标，一方面公司不断引进高素质人才，另一方面，为了让人才发挥自己的价值，公司努力提供更加理想的发展空间，使他们的才能有用武之地。

　　人们常说，良好的企业文化氛围能够提升企业员工的凝聚力，确实如此，而且有利于员工之间的沟通；并且，通过培养员工对企业的价值感和归属感，使工作绩效得到了提升，这就从根本上保证了企业人力资源投入有了非常高的价值转化。